Rapporto biennale sulle pari opportunità. Un invito alle aziende a presentare la propria fotografia sull’occupazione femminile

Le assessore e le rappresentanti sindacali: “La relazione biennale sulle pari opportunità scatta una fotografia interna indicando lo stato di assunzione, la formazione, la promozione professionale, i livelli di inquadramento, gli eventuali licenziamenti, l’effettiva retribuzione corrisposta ed altri dati che evidenziano la realtà aziendale, suddivisa tra uomini e donne”

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